职业生涯辅导理论

小程序会自动产生属于测试者自己的霍兰德人格六角形模型:测评结果及

霍兰德六边形模型

霍兰德人格六角形模型共享内容ppt课件

类型 人格模型 简述霍兰德人格类型论 霍兰德模型 霍兰德六角形模型

霍兰德模型在企业管理中的运用

根据霍兰德教授六角型职业人格的划分,人的性格可分为研究型,工具型

霍兰德职业兴趣模型

霍兰德类型理论

你学的专业,是你的兴趣所在吗?

霍兰德将六种职业兴趣用一个六角形模型来解释其相互间的关系:霍兰德

人格类型和职业类型模型内在关系霍兰德所划分的六大类型,并非是并列

因为霍兰德理论认为这6种类型之间的相关性是不同的

霍兰德在1973年提出六角形理论,该理论将职业归纳为6大类型

如何在生涯咨询中用好霍兰德?

图2

这幅图中你看到了什么

霍兰德六型理论帮你探索职业兴趣

成刚教授为大家简单介绍了霍兰德人格六角形模型理论

如何做好职业定位,你可以了解一下霍兰德职业测试

霍兰德职业兴趣

比如说做模型,编程都是

霍兰德职业兴趣模型又叫霍兰德六边形,是一个应用较广泛,学术支持较多

学会用霍兰德六边形人格模型来解读自己适合什么职业

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客世期刊领导艺术

性格类型及职业倾向

六角形上离得越近的职业类型,则拥有越多的相似之处;而处在对角线上

理论简介 霍兰德人–职互择理论

网站首页 个人文档 员工管理 在图中,六边形的六个角分别代表霍兰德所